职位描述：
岗位职责：
1、 教学体系管理
1.1 负责制定并执行标准、统一的教学体系与模式、教学标准、教学流程和标准
化教学方法；
1.2 负责根据学院的教育理念及运营方向，制定教学计划并组织实施；
1.3 负责开发和编制教学手册、教案、题库、测评等及相关工作；
1.4 负责教学档案的建设、归档、整理和保管工作；
2、教学质量管理
2.1 负责建立完善的教学质量监控体系，并组织实施、监督、检查整顿及跟踪、
验证；
2.2 负责跟进教学发展、风险管控关键要素以及政策性要求，制定相应管控策略；
2.3 负责监督教学管理及教学服务工作的质量及各项教学指标，包括但不限于带
班率、满班率、出勤率、退费率，并不断优化；
2.4 负责组织教研活动（评课、教学方法的研讨、教学问题的研讨等），确定教
研的主题、内容、形式和执行；
3、教学资源管理
3.1 负责熟悉海外合作高校的课程设置，使海外高校课程与学院预科课程有效衔
接，确保学分互认；
3.2 负责把控教学产品方向，梳理、优化教学产品的结构，组织课程体系的研发、
大纲搭建、教案编写和升级优化工作，不断完善教学结构，创新课程体系；
3.3 负责教学团队的建设管理，能够独立开发、管理和维护师资，链接外部高端
师资资源；
3.4 负责教学团队的考核评价，包括学生学术成长和非学术成长的评估，和教师
专业能力与表现评估，制定合理的制度和操作流程；
3.5 负责教学团队的培养培训，将教研成果转化为培训内容，制定培训计划及组
织实施、不断优化完善。
任职资格：
1、 基本信息：性别不限，年龄 30-45 岁；
2、 教育背景：全日制本科及以上学历，教育学、师范类或美术相关专业；
3、 工作经验：三年以上教学经验，一年以上教学管理经验；
4、 知识结构：熟悉并热爱教育行业，熟悉教育管理知识、各类培训教学体系，
了解先进的教育教学理念；
5、 关键能力：教学教研指导能力、组织管理能力、计划分配能力、逻辑分析能
力；
6、 优先条件：具有外语师资培训经验、有海外教学背景者或国际教育项目工作
经验者优先