职位描述：
a参与运营工作人员的考核，努力提升团队整体的工作效率。
b制定运营工作目标、业务能力培训。
c负责运营工作的日常管理，建立健全的管理制度，提高工作效率，对运营工作进行跟踪监督。
d协助总经理确立运营管理方针，发展方向、组织框架、长远经营计划，为总经理的决策当参谋。
e负责公司服务品质的监控，应急的准备管理，接受上级主管部门的检查、考核工作。
f对公司重大经营活动的决策和结果负责，主动向总经理汇报工作情况。
g负责与其他部门的对接工作，合理分配部门间因工作需要进行的人员及工作调动。
h完成总经理交办的其他事项。
任职要求：
a年龄32-45岁，全日制本科以上学历，男女不限。
b具备很强的解决问题和判断决策能力、领导能力、政府公关、人际交往沟通协调能力、编制工作计划和执行监督控制能力。
c具有五年以上与行政事业单位打交道的经验。
薪资构成及范围：基本工资+绩效工资+年终绩效，8k-20k，具体薪资福利面议。