岗位职责:
1、根据招聘需求,与需求部门密切配合,合理规划和调配招聘资源,及时满足用人需求;
2、岗位的招聘实施工作,发布招聘广告、进行简历甄选、评估候选人并提供面试报告,跟踪面试反馈;
3、熟悉市场趋势和招聘策略,了解候选人和招聘渠道;
4、通过精细化数据和分析的运营手段,对招聘的效果进行评估和分析;
5、开发、管理招聘渠道,搭建或持续优化招聘质量相关流程;
7、与需求方紧密合作,保持及时沟通提升团队协作。
岗位要求:
1、 统招本科及以上学历,人力资源或相关专业;
2、 3年以上招聘工作经验,需具有BPO/RPO行业、人才外包行业或内部SSC批量人才招聘经验,有一定的招聘团队管理经验;
3、 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、 有自主思考能力,具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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