招聘要求：

定位：金融保险服务业“零成本”轻创业；招募代理制保险合伙人。

目前中国太平人才招募计划如下：

一.EMP招募计划（助力政府个人养老金项目，亟需养老金规划专员；配套教育成长项目，教育金专员；家庭财富管理师，健康保障专员）

条件：

1. 26-50周岁（30-40岁优先），大专及以上学历；

2.思维敏捷, 具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性；

3.较强内驱力（目标感/荣誉感较强）、团队协作能力、语言表达能力及独立解决问题的能力;

4.积极、阳光、热情、有爱心及责任感，以他人为先（成人达己），愿意付出; 有业务销售与管理工作经验优先;

5.拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，勤奋、踏实、有韧性;

6.具有教育培训、人力资源、金融、证券、策划、广告、媒体、酒店、旅游、房地产、体育、医学/护理、法律、财税等相关行业或热衷于慈善/交友活动的优先;

7.为人正直，诚实。

8.具有良好的心理素质和沟通能力；做事认真勤奋负责，有良好的从业意识和服务意识；

9.认可保险并愿意投身行业蓝海，与团队一同创业奋进；未来3-5年愿意在行业积累沉淀，组建/发展自己的团队;

10.自律能力强，有高效的时间管理能力；

11.无行政处分记录或刑事犯罪记录；

12.无不良负债，财务信用状况良好；

13.未从事过P2P、第三方财富管理机构等金融工作。

待遇：

1.上岗后当月转正，即得3000元津贴；

2.佣金 新人月度训练津贴（3000~150000元/月），津贴期18个月累计最高可得180万元；

3.奖金制度：年终奖、绩效奖金、全勤奖、季度奖金、育成奖、推荐奖、半年奖、长期服务津贴

4.“EMP”专属养成计划——携手1 1的方式入职，收入翻倍；

二.高净值业务招募计划（开启人生“第二事业曲线”）

适合企业主，中高层管理人士；企业中高层经验优先。

对事业安全感有诉求，事业增长出现天花板，所处行业发展瓶颈期。

条件：

1.38～55岁(40-50)优先，大专及以上学历；男女不限。

2.过往年收入30万元以上，过往3年无同业经历；

3.其他基本条件参照EMP计划

薪资详情

薪资范围：6000-11000元/月

有责底薪：3000元/月

奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、季度奖金、育成奖、推荐奖、半年奖、长期服务津贴

公司介绍

太平1929家族办公室，建立财富传承、精致生活、精英思想、家族家风四大支撑体系，以贴心的管家式服务提供覆盖家族信托、法税咨询、全球汇客厅、教育规划、职业筹划、全球医养、品质养老、文化艺术、公益慈善等多项专属化、定制化服务，助力客户实现家庭幸福、基业长青、荣耀永续的家族愿景！

公司正在着力打造布局大健康，构建医康养生态圈，借助集团平台和投资优势，打通医、康、养、护、保产业链，持续推动“保险 医疗”产业双轮驱动；同时，作为全球财富管理中心，我们立足北京市场优势，打造太平1929家族办公室权益体系，构建财富传承、精英教育、精致生活、家族家风四大板块，同时包含财富教育生活家风等在内共11项专属化、定制化服务，创造客户卓越体验。

中国太平保险集团有限责任公司是中国第一家跨国金融保险集团公司，于1929年在上海创立，是中国历史悠久的民族保险品牌，是中国保险业第一家在境外上市的中资保险企业，太平人寿北京分公司隶属于太平人寿保险有限公司公司连续五年获得惠誉国际“A ”（强劲）财务实力评级，同时一直坚持“国家所需、太平所向“发展导向。财政部90%控股，社保基金10%控的副部级央企，始终坚持“客户至上”太平人寿北京分公司在构建领先行业的高质量人力发展和养成体系，同步实现公司规模和价值协同发展。已经94年发展历程，诚邀您共同奔赴100年企业大发展的历史机遇。