开发区公安分局关于公开招聘警务辅助人员的公告
2023/8/11 16:18:31 来源: 今日招聘网
大连
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开发区公安分局
关于公开招聘警务辅助人员的公告
为充分利用社会优质人才资源，提高行政效能，维护开发区社会治安秩序持续稳定，加大社会面巡防管控力度，根据实际工作需要，按照廊坊开发区党政办公室关于印发《廊坊开发区公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》（廊开办﹝2020﹞24号）等六个文件的通知，开发区公安分局现面向社会公开招聘警务辅助人员。（一）招聘人员性质：所有招聘人员均为劳务派遣人员。（二）招聘人员任务：辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务工作的警务辅助人员，其依法履行职责的行为受法律保护。（一）本次统一招聘辅警岗位为：职位A岗位10名、职位B岗位22名、职位C岗位4名，共36名。详细人员类别及要求参见附件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。2.户籍、生源地或者出生地为京、津、冀含下设各县（市），退役军人不限户籍。3.年龄：18周岁以上35周岁以下，职位C年龄可放宽至1980年出生。5.身心健康，无纹身，无色盲，并具有履行职责的身体条件各工作能力。6.学历：职位A具有国家承认的全日制大专及以上学历；职位B具有国家承认的全日制高中及以上学历；职位C具有国家承认的全日制高中或中专及以上学历。8.体能、体检和政审参照人民警察招录条件，各职位有其他要求的，从其要求。1．本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；本人家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。2.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；4.曾因黄、赌、毒、盗窃、诈骗、酒醉驾、故意伤害等违法行为受到行政处罚的；7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；8.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的或工作后解除劳务合同的；9.有较为严重的个人不良信用记录以及被依法列为失信联合惩戒对象的；（登录智联招聘网站搜索廊坊开发区人力资源服务有限公司，投递警务辅助人员岗位。）1.报名时间：2023年7月31日-2023年8月13日。2.报名采取网上报名方式进行，报名人员在报名地址填写报名信息。?2.体能测试主要考察报名者是否具备适合从事警务辅助工作的身体条件和心理条件，体能测试参照人民警察招录体能测试项目设置，体能测试项目分别为摸高、4*10折返跑和男子1000米/女子800米跑、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。参加考试时，必须携带有效二代居民身份证件，缺少证件的考生不得参加考试，所有考生严禁携带手机等通讯设备进入考场，如携带手机等通讯设备进入考场的，视为违纪，取消考试资格，陪同人员谢绝入内。3.体能测试结束后，招聘领导小组根据体能测试的总体情况划定合格线，合格人员进入笔试环节。3.笔试采取采取闭卷方式进行，不指定专门用书。考试时间为90分钟，考试内容：基础知识50分，专业知识50分，专业知识内容为相关法律基础知识、职业素养和基本能力，专业知识部分参考《河北省2023年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》。4.笔试结束后，招聘领导小组根据笔试的总体情况划定合格线，笔试合格的人员按照不高于3:1比例进入面试。1.笔试通过的考生将接到面试通知，面试的具体时间、地点另行通知。2．面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为8分钟，满分100分，主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和应对各种突发事件的分析判断及处置能力。3.面试成绩：60分以上为合格等次、59分及以下为不合格等次，合格人员进入资格复审、政审考察。2.资格复审由本人持相关证件一并交由工作人员，工作人员对报考人员相关材料进行资格审查，对于资格审查未通过者的材料当即予以退回，取消考生参与后续招聘环节资格。3．政审考察主要是通过对报名者的思想情况、道德品质、政治意向，直接的社会关系、个人、直系人员的历史已参加过的组织情况进行审查，考察报名人员是否符合岗位要求。进入政审考察环节的人员凭《政审考察表》到本人户籍所在地派出所或毕业院校进行政审。考察采取审查档案和学校、街道出具材料相结合的方式进行。政审人员合格进入体检。2.体检主要检查报名者的身高是否符合岗位要求，视觉听觉是否正常，身体是否有明显缺陷或者纹身等，身体是否患有影响正常工作的高血压、心血管病、肿瘤、各类肾病、贫血、低血糖、各类皮肤病、传染病等疾病，按照公安部《吸毒检测程序规定》，进行涉毒吸毒检测。具体体检标准参考“公安机关录用人民警察体检项目和标准”设置。体检费和涉毒检测费用由考生个人承担。2.封闭培训合格的按照笔试成1:1确定拟聘用人员，封闭训练时间不少于15天，封闭训练不合格的取消后续资格，其他体检合格人员为后备人员。拟聘用人员，由开发区公安分局提出聘用意见，警务辅助人员与人力资源机构按照《劳动合同法》规定签订劳动合同。发布报名信息、体能测试、笔试、面试、资格复审及政审考察、体检、封闭集训、办理聘用手续工作结束后，如果出现空缺职位，按照同岗位笔试成绩由高分到低分的顺序不高于1:1比例依次递补。如相同岗位没有调剂递补人员，可以从相关岗位符合报考条件的考生中，按照笔试成绩由高到底调剂递补，各项成绩2023年度内有效。警务辅助人员的月工资根据《廊坊开发区公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》相关规定执行。警务辅助人员的所需人员经费（工资、保险、住房公积金）纳入财政预算。（一）签订合同后，按照开发区公安机关警务辅助人员管理相关办法进行管理、考核、晋升、奖励、问责。（二）以上内容由开发区公安分局发布并享有最终解释权。（三）在公布的《招聘公告》中，本次招聘相关事宜均会以电话的方式通知，因考生未能按时参加的，视为考生自动弃权。
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