大连
大连金州湾临空经济区管委会
面向国内外
公开招聘工作人员公告
为进一步推进干部人事制度改革，补充园区发展所急需的专业人才，建设一支富有创新精神、敢于担当作为的高素质队伍，现面向国内外开展公开招聘工作。为保证招聘过程公开、公正，管委会按法定程序选择中智管理咨询有限公司（以下简称中智公司）共同组织开展本次招聘工作。
一
招聘范围、岗位及条件
（一）招聘范围
面向国内外公开招聘。
（二）招聘岗位
大连金州湾临空经济区管委会内设机构部分正职、副职及职员岗位共6个，具体岗位信息详见附件1。
（三）招聘条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄要求：应聘局长、副局长岗位的人员年龄一般不超过45周岁；应聘职员岗位的人员年龄一般不超过40周岁(年龄计算时间截止至招聘公告发布之日)；
（3）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品行；
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（5）具有与职位相匹配的任职经历和专业素养；
（6）具有符合招考职位要求的文化程度和工作能力；
（7）具有法律法规规定的其他应聘资格条件；
（8）具有副高级及以上职称、国家一级执业资格者优先考虑。
2.岗位条件
各岗位具体条件详见附件1，其中：任职年限是指取得相应学历、学位之后，在相关单位工作的累计任职年限，以劳动合同或社保缴费证明为准，在校生实习期不计入任职年限；招考岗位要求的学历、学位是指国家承认的且于本招聘公告发布之日前获得的学历、学位；招考岗位要求的专业，以学历、学位证书上记载的专业为准。
3.凡有下列情形之一，不具备报名资格：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
（6）受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的；
（7）近5年内在学历教育考试，职业技能等级及执业资格考试，企、事业单位招聘考试中被认定为有考试作弊行为不能报考的；
（8）聘任后即构成回避关系的；
（9）现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考；在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历报考)；
（10）有其它不适宜聘任情形的。
二
招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2021年9月10日-2021年9月19日（10天）。报名时间以报名邮件发出时间为准。
2.报名方式：采取网上报名方式。每人限报一个岗位，通过资格初审后不能改报其他岗位。一人多次发送报名邮件的，以初次发送的报名邮件为准。
3.提交材料：有意向参加公开招聘的人员，需填写《大连金州湾临空经济区管委会机关工作人员公开招聘报名表》（附件2）和《大连金州湾临空经济区管委会机关工作人员公开招聘报名汇总表》（附件3）（上述附件在临空经济区网站和微信公众号下载），插入近期彩色证件照，并提供报名所需的各类证书、材料的pdf文件（原件在面试前提交审核），包括但不限于本人身份证、学历和学位证书、外语等级证书、职称证书、执业资格证书、业绩、履历证明、劳动合同（公务员由所在单位出具工作证明，事业人员提供聘用合同）以及社保缴纳证明等。其中：学历学位文件除提供学历学位证书外，国内学历学位须一并提供中国高等教育学生信息网的学历认证报告和中国学位与研究生教育信息网的学位证书查询结果；留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上资料须整理为一个zip或rar格式压缩文件发送至报名邮箱：jzwlkjjq@126.com，邮件标题及文件命名为“部门名称-报名岗位名称-姓名-身份证号码”，大小在50mb以内。
4.报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格复核和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，或与招考岗位要求的资格条件不符，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。
（二）资格审查
中智公司按照岗位任职条件对报名人员提交的信息、材料的电子档进行资格初审。报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展，资格审查合格人员获得参加笔试的资格。
（三）笔试
1.笔试内容：笔试题型均为客观题，满分100分，答题时间90分钟。
2.笔试结束后，根据成绩汇总分析，确定参加面试人员。
（四）资格复审
按笔试成绩由高到低排名，按照3倍于同一岗位计划招聘人数进行资格复审，资格复审通过后方能进入面试环节。复审时，需携带本人身份证原件及各类证书、材料的原件和复印件各1份，以及《大连金州湾临空经济区管委会机关工作人员公开招聘报名表》（一式三份，a4纸双面打印）。报考岗位有相关工作经验要求的，还需携带劳动合同、社保缴纳证明以及所在单位提供的相关工作证明等原件，只提供复印件及电子档的材料视为无效。凡不符合报名条件或弄虚作假的，以及材料不齐全等原因未通过资格复审的，一律取消面试资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。
（五）初步确定面试候选人
根据资格复审结果,按笔试成绩由高到低排序，以面试人数与岗位拟聘人数不高于3:1的比例，确定进入面试环节的候选人员名单，面试候选人如果出现笔试成绩相同的情况，则同时进入面试。面试人选名单于笔试结束两日内通过临空经济区网站、微信公众号、中智评鉴公众号发布。
（六）面试
面试统一采用半结构化面试方式，由中智公司提供面试题本工具，采用现场打分，形成综合评价意见。
1.面试试题结构：部门正职、副职岗位面试重点考察管理素养（协调沟通）、业务素养。职员岗位面试重点从职业素养、业务素养方面进行考察。
2.面试成绩：面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格不能作为考察人选。
3.确定总成绩：考试总成绩满分为100分，笔试、面试成绩按百分制折算，权重比例为4:6。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后两位。
（七）考察
根据面试成绩，由领导小组提出拟考察对象名单，报临空经济区党工委研究确定考察对象。领导小组派出考察组对考察对象进行考察。
（八）体检
根据考试总成绩和考察结果，确定体检人选。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向临空经济区提出申请，另有规定的，从其规定。复检应在应聘者提出申请的7个工作日内完成，复检时间由体检组织实施部门确定，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（九）确定拟新进人员
临空经济区党工委根据考试成绩、考察情况和体检结果等，集体研究确定拟聘用的人员名单。
（十）公示
名单在临空经济区网站、临空经济区微信公众号和中智评鉴公众号进行公示，并公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。
临空经济区网站
http://www.dlairportcbd.com/
（十一）录用
对经公示无异议或反映情况经调查核实不影响聘用的，按规定签订劳动合同，办理相应聘任手续。对反映情况影响聘用的，经查确有实据，不予聘任；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘任。聘用人员首次聘期为3年，其中试用期为6个月。薪酬待遇按照《大连金州湾临空经济区薪酬管理办法（试行）》执行。
三
注意事项
（一）本次招聘的机关工作人员为企业身份人员，签订劳动合同，参加企业社会保险。除原大连新机场沿岸商务区开发建设管理办公室人员外，受聘人员如果是机关事业单位人员，需辞去原公职后方可聘任上岗。签订合同前，聘用人员需终止原人事关系，并处理完毕相关问题。
（二）进入笔试人员、面试人员、录用人选名单及考试具体通知要求等与招聘相关的信息均在临空经济区网站、微信公众号和中智评鉴公众号同时发布发布。报名人员应确保报名登记表填报的手机通畅，因所填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。
（三）本公告由大连金州湾临空经济区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
四
联系人及联系方式
联系人：李翔
联系电话：0411-62273747
联系人：孙佳思、陈妤
联系电话：010-85559336
